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harmonie mutuelle complementaire sante


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    Harmonie Santé Co : la nouvelle dimension de la santé collective

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    68%

    Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises doivent avoir mis en place une complémentaire santé pour leurs salariés afin de favoriser leur accès aux soins. Harmonie Mutuelle, 1ère mutuelle santé de France, vous accompagne avec Harmonie Santé Co : une offre dédiée aux TPE et PME conforme aux dernières obligations légales, enrichie de services innovants et permettant une souscription en ligne simple, rapide et sécurisé. Découvrez-là sans plus attendre: http://bit.ly/1ZpVEDD...

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    Par : Harmonie Mutuelle

    Thèmes liés : harmonie mutuelle complementaire sante / mutuelle de france prevoyance sante / mutuelle sante entreprise 2016 / offre mutuelle sante / souscription mutuelle sante en ligne

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    #ProtectionSociale - La complémentaire santé pour tous les salariés du privé, c'est à dire ?

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    41%

    Au 1er janvier 2016, l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. En l'absence de couverture collective obligatoire, l'employeur sera tenu de mettre en place un panier de soins minimal. Et concrètement, comment cette nouvelle mesure va être mise en place dans le cadre des accords de branche et au sein des entreprises ? Retrouvez Harmonie Mutuelle sur https://www.harmonie-mutuelle.fr

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    Par : Harmonie Mutuelle

    Thèmes liés : regime complementaire sante salarie / mutuelle complementaire sante entreprise / mutuelle sante entreprise obligatoire

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    #ProtectionSociale - Contrat collectif dans une période transitoire

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    41%

    Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Mon contrat collectif est dans une période transitoire, ai-je le temps pour le mettre à jour ?  David Rigaud, Avocat associé, Rigaud Avocats, répond à la question. Retrouvez Harmonie Mutuelle sur https://www.harmonie-mutuelle.fr

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    Par : Harmonie Mutuelle

    Thèmes liés : contrat collectif complementaire sante / harmonie mutuelle complementaire sante / complementaire sante d entreprise / contrat collectif prevoyance sante

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    #ProtectionSociale - Quelles sont les dates clés de la mise en application de la loi ?

    Pertinence
    38%

    Au 1er janvier 2016, l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Concrètement, quelles sont les étapes de mise en application de cette nouvelle mesure dans le cadre des accords de branche et au sein des entreprises ? Retrouvez Harmonie Mutuelle sur https://www.harmonie-mutuelle.fr

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    Par : Harmonie Mutuelle

    Thèmes liés : loi complementaire sante 1er janvier 2016 / nouvelle loi sur la mutuelle d'entreprise

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    Pierre Garcia, Harmonie Mutuelle

    Pertinence
    30%

    Pierre Garcia est responsable grands comptes chez Harmonie Mutuelle, qui compte parmi ses clients Tisséo ou la Banque populaire. Il revient sur l’historique de l’entreprise, née il y a un an du regroupement de 5 mutuelles. Pierre Garcia explique pourquoi les tarifs des mutuelles augmentent chaque année (2,5% en moyenne en 2014), et il se dit favorable à la généralisation des complémentaires santé à tous les salariés, voulue par François Hollande.

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    Par : La Tribune Toulouse / Bordeaux

    Thèmes liés : harmonie mutuelle complementaire sante / tarif moyen mutuelle entreprise

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    #ProtectionSociale - Couverture minimale, de quoi s'agit-il ?

    Pertinence
    37%

    Dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé, la loi a prévu la mise en place d'un panier de soins minimal en cas de défaillance de l'employeur. Concrètement que propose cette couverture minimale? Quel est le niveau de reste à charge pour l'assuré par rapport aux garanties déjà existantes au sein des accords de branche ? Retrouvez Harmonie Mutuelle sur https://www.harmonie-mutuelle.fr

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    Par : Harmonie Mutuelle

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    Michel Cymes et Hamonie Mutuelle : un partenariat en faveur de la prévention

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    55%

    Avec la généralisation de la complémentaire santé à toutes les entreprises, les professionnels sont à la recherche d'une information de qualité pour développer des bonnes pratiques en matière de santé et de bien-être au travail. Harmonie Mutuelle et Michel Cymes s'associent ensemble et proposent des conférences sur le bien-être au travail. Harmonie Mutuelle invite ses entreprises à y participer. Retrouvez Harmonie Mutuelle sur https://www.harmonie-mutuelle.fr

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    Par : Harmonie Mutuelle

    Thèmes liés : harmonie mutuelle complementaire sante / mutuelle complementaire sante entreprise

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    #ProtectionSociale - Un employeur peut-il définir des régimes différents selon les salariés ?

    Pertinence
    34%

    Si une branche professionnelle ou une entreprise choisit de différencier les catégories de salariés en matière de régime de protection complémentaire, la dite branche ou entreprise devra se soustraire à certaines exigences, auprès de l'URSSAF notamment... Retrouvez Harmonie Mutuelle sur https://www.harmonie-mutuelle.fr

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    Jean-Louis Mercier, Harmonie Mutuelle : "Nous n'avons jamais eu autant de nouveaux adhérents"

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    Le directeur-adjoint d'Harmonie Mutuelle revient sur la création de la mutuelle santé interprofessionnelle et présente ses derniers chiffres. Il aborde également l'accord national interprofessionnel, qui rend obligatoire l'instauration d'une complémentaire maladie dans toutes les entreprises d'ici au 1er janvier 2016. "Une loi essentielle, selon Jean-Louis Mercier. Elle va bouleverser le paysage assuranciel de la complémentaire santé et être axe de développement majeur."

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    Par : La Tribune Toulouse / Bordeaux

    Thèmes liés : loi complementaire sante 1er janvier 2016 / mutuelle d'entreprise obligatoire 2016 / complementaire sante d entreprise

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    #ProtectionSociale - La participation de l'employeur peut-elle se substituer à celle du CE ?

    Pertinence
    34%

    Si une branche professionnelle ou une entreprise choisit de différencier les catégories de salariés en matière de régime de protection complémentaire, la dite branche ou entreprise devra se soustraire à certaines exigences, auprès de l'URSSAF notamment... Retrouvez Harmonie Mutuelle sur https://www.harmonie-mutuelle.fr

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