Généralisation de la complémentaire santé en janvier 2016 : êtes-vous prêts ?

Dans le cadre de la loi sur la sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 et selon les termes de l'Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, la généralisation de la complémentaire santé impose aux employeurs d'assurer, aux salariés qui n'en bénéficient pas déjà, une couverture collective minimale des frais de santé, au plus tard le 1er janvier 2016.

Cette complémentaire santé obligatoire devra respecter un « panier de soins » minimum pour tous les salariés,...

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Par : Groupe APICIL

Thèmes liés : loi complementaire sante 1er janvier 2016 / assurance complementaire de sante collective

La Minute des Experts #2 - La santé collective : modalités de mise en œuvre dans votre entreprise

La mise en place des contrats « Complémentaire Santé Collective » (CSC) est une obligation prévue par la loi pour tous les employeurs du secteur privé, dès le 1° janvier 2016.

Dans cette vidéo, découvrez quels critères devront remplir ces contrats « CSC », comment mettre en œuvre la couverture complémentaire maladie dans son entreprise et quels sont leurs avantages.

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Par : Crédit Agricole

Thèmes liés : contrat collectif complementaire sante

Assurance santé : Un effort à faire pour expliquer l'ANI pour les assureurs

Ce reportage, diffusé sur http://www.newsassurancespro.com, parle de la généralisation de la complémentaire santé et du marché auquel les assureurs doivent faire face.

Accédez à l'article complet ici : http://www.newsassurancespro.com/?p=280238

Selon une étude du Credoc, les salariés et les entreprises ne connaissent pas encore bien le dispositif de la généralisation de la complémentaire santé. Logique pour Jean-Louis Faure, représentant des institutions de prévoyance,...

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Par : News Assurances Pro

Thèmes liés : contrat collectif prevoyance sante / contrat collectif complementaire sante / contrat d assurance complementaire sante

La santé collective, c'est maintenant !

SI ON PARLAIT « COMPLÉMENTAIRE SANTÉ COLLECTIVE » ?

Avant le 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront proposer à leurs salariés une Complémentaire santé collective, en application de la loi du 14 juin 2013 de sécurisation de l’emploi transposant l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013.

Des réponses claires à vos questions.

Qui est concerné ? Quelle protection choisir ? Combien ça coûte ?

En tant que professionnel, vous vous posez naturellement des...

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Par : Crédit Agricole d'Aquitaine

Thèmes liés : loi complementaire sante 1er janvier 2016 / complementaire sante entreprise